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经理人签证转绿卡移民项目
L-1 简介

         签证是非移民工作签证,它适用于 1) 在美国和受益人所属国都有商业机构的跨国公司派遣内部人员到美国分公司进行短期工作,或是 2) 已拥有商业管理工作经验的受益人前往美国进行投资创业,开设新公司进行短期工作。

 

L-1签证的提交和申请需要由跨国公司或美国境内新创公司发起,外籍经理人或高管是L-1签证的受益人。

L-1

L-1签证的受益人在提交L-1签证申请之前,必须在非美国境内的海外机构至少连续工作一年,或是拥有同等工作经历和经验。提交L-1签证申请的美国公司必须是 1)某美国境外公司的母公司、子公司、总公司、分支机构或关联企业 或是 2)由海外投资人在美投资开设的新创公司。   除盈利的跨国公司外,L-1签证还可适用于跨国的非盈利的组织,跨国宗教组织或跨国慈善机构。

L-1A
跨国公司经理和高管人员内部调遣签证

L-1A 签证普遍适用于两种情况:1)跨国公司派遣高级经理及高管人员至美国的母公司、子公司、总公司、分公司,或关联机构;2)拥有高级经理或高管经验的人士在美投资开设新创公司或加盟企业。

L-1A 签证受益人必须在公司为其提交申请的前3年间至少以经理或高管的职位连续为美国境外的公司工作1年,或是由美国境外公司派遣前往美国进行在美办公室的筹建。另外,L-1A 签证同样允许拥有经理或高管经历的受益人以创业者、投资人、合伙人、股东等身份直接在美投资开设新创公司或加盟现有企业。   对于已成立并运营超过1年时间的现存公司,首次获批L-1A 签证的有效期通常为3年。对于新建在美办公室或新创公司,首次获批L-1A 签证的有效期通常为1年。   L-1A签证有效期到期之后可根据需要进行延期申请,单次延期时间不能超过2年。L-1A 签证的最长有效期共计为7年。

L-1B
跨国公司专业技术人员内部调派签证

L-1B 签证是为跨国公司将具有专业知识的人员派遣到美国工作而设计的。例如,公司内部的某位员工非常了解公司产品或服务,并掌握了产品的专有知识,公司计划将该员工派遣到美国,并且为其申请L-1B签证。同L-1A签证一样,L-1B签证允许尚未建立美国办公室的跨国公司将专业技术人才送至美国,帮助美国公司进行筹建工作。 ​

 

如果是L-1B受益人是到美国开设新公司,L-1B签证的首次有效期通常为1年;如果受益人是到美国已经成立的分公司工作,L-1B的首次有效期通常为3年,到期后可申请延期1次,延期的时间不超过2年。L-1B签证的最长效期为5年。

L-1A 申请条件
申请L-1A签证对于公司的要求:
作为L-1A 签证受益人的高级经理及高管人员 需要满足以下条件:
1. 美国分支机构 
与美国境外公司,包括母公司、子公司、附属公司、分公司等符合资格的关系
正在或将要开展经营活动
美国境外公司的投资资本必须足以支付第一年的经营和支出
有实际的办公场所
 
在签证批准后的一年内,新公司的业务将会发展到有能力为L-1A外派员工提供高管或经理的职务
2. 美国境外公司​ 
1. 
在提交L-1A申请的前三年内,受益人必须至少在与美国公司拥有“合格的关系”的境外公司至少连续工作一年。在美国境内为该境外公司工作的时间不计算在境外工作的一年时间之内。 
该受益人在美国境外公司必须担任高级经理职位,并在实际工作中承担管理职能。或者,该受益人担任行政主管职位,承担决策性职能。 
2. 
该受益人在美国境内公司也必须同样担任高级经理或高级管理职位,或承担决策性职能:
3. 
“高级管理决策性职责 (Executive Capacity)”是指某员工拥有广泛参与决策能力,并无需过多的监督。
 
“管理性职责 (Managerial Capability)”是指该员工对公司内部某一个重要部门有高层管理的职能,无需直接监督其他员工。
达到组织发展阶段
 
已在进行并将继续进行业务
4. 
该受益人的教育水平和工作经验能够与其职位相符。 
在签证到期之前,该受益人必须将如期离开美国。
5. 
L-1A 签证优势
审批速度快
1
L-1A是非移民签证,专设急速审理通道,签证申请递交后闪速获知结果,不必忍耐漫长等候,最快可在15天内获批
可控性高
2
L-1A的受益人可以自行管理和运行公司
门槛低
3
无语言要求,不限制行业、年龄,没有严格投资额度限制
一人获批 ​全家赴美
4
受益人配偶及21岁以下子女可同时申请L-2签证,配偶入境美国后可凭借L-2签证申请工作许可,拿到工卡后可在美国合法工作。L-1A受益人的子女可在小学阶段就开始免费入读公立学校
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